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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于刘健篮球的问题，于是小编就整理了2个相关介绍刘健篮球的解答，让我们一起看看吧。
【北京老汉】，这个不正常，健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍，诚如【提问者】言，踢不上比赛，仍拿高薪，这个本身就不正常，不正常的薪酬体系，必然孕育畸形儿，正如中国足球，球员钱没少挣，但踢球不出成绩呀，中国足球一直在倒退，高层不满意，俱乐部不高兴，球迷不答应。
经济决定上层建筑。足球联赛也好，篮球联赛也好，中国也好，美国也好，良好的健康的经济基础，经济体系，才能长期的持续的为足球为联赛注入活力，提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢？我认为应坚持四个原则，一是基本保障原则，二是按劳分配原则，三是激励竞争原则，四是收入匹配原则。下面详细述说。
首先，基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利，足球运动员同其他运动项目一样，吃的是青春饭，且竞技体育极易造成伤病，大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段，当打之年还是退役之后，做主力还是替补，都要有一项基本的收入，保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头，俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的，不能一成不变，也不能朝令夕改。
其次，按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入，尽可能的的做到上场与不上场收入不一样，替补与主力收入不一样，积极主动与消极应付收入不一样。付出多，收入就多，真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些，态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些，真正做到用收入激励优秀者，鞭策平庸者。
第三，激励竞争原则。人无压力轻飘飘，队员更是如此。优秀者估计，落后着鞭策，用科学合理的收入分配来鼓舞士气，提高战斗力，就要在收入分配中打破平均主义，建立级差收入制度，在保障每名球员基本权利的同时，以级差收入促进队员合理竞争，也更利于提高战斗力，提高队伍成绩。
第四，收入匹配原则。主要是同行匹配，地区匹配，岗位匹配。体育运动员与演员一样，甚至比演员更残酷，过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间，高于其他行业是正常的。但，一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性，不能高的离谱，也不能太低。譬如，国家队的一名球员，俱乐部收入一年几千万，一年的收入够一辈子花了，一年钱都挣够了，他如何会再刻苦地训练，去比赛，脱离了国情。
结论，平均主义出不了成绩，不合理的收入机制不会长久，也不健康，甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制，是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。
@北京老汉 ，一家之言，欢迎品评
“玩”字当头才是中超和中国足球的最大原罪，“金元足球”和“人傻钱多”只是它的表面现象
中国足球联赛无论中超还是中甲，甚至女超都是中国体育职业化比较好的，从省市行政体制下的体委运动队，到现在由市场负责运动项目，这应该也算了不得的进步，相对而言中超的行政干预比CBA少太多。不能说中超已经很了不起，俱乐部建设和职业联赛存在的深层次，难以解决的结构性顽症，最终也导致了女足不再是世界和亚洲强队，青年队居然提不起来，国家队甚至有沦落亚洲二三流的尴尬，与此同时中超却与房地产一样出现泡沫。
中国足球最近几年乏善可陈问题成堆
1、俱乐部构成伪职业化，玩球玩钱自带赌博色彩
只要对如今中超球队资金和幕后大老板产业进行分析，由于涉及到各自的商业机密，所以不大多举例，房地产民营企业最多，下来就是垄断行业利润高的国企，最具有代表性的就是大连万达和广州恒大，万达最初因为和官场的原因被迫把足球产业让给实德，否则大连万达就比后来的广州恒大还早些成功，他们的路数基本大同小异。通过足球队的巨额投入获得成功并随之提高知名度，事实上起到广告宣传作用，从这个角度讲即便恒大去年连同外援归化差不多30亿，这产出比实际还是正面的，进而获得贷款和官场公关，一切看起来都是方方面面利益得到照顾，这路数实际很聪明。
万达也是靠足球宣传而声名远扬的房企
2、足球是工具和敲门砖，自然对足球运动帮助不大
要想取得好成绩，培养球员和引进高水平内援比，当然后者更轻松，恒大那些比张琳芃还老的功勋球员，甚至包括郑智，如今都逐步退役，这批球员基本就是国家队主力阵容，连同高水平外援，在里皮和斯科拉里带领下，水平自然高过亚洲最强的国家队，也许足协主要领导将国家队成绩上不去怪恒大，实际还是没有看到恒大模式的真正问题。恒大近乎十年内将国家队主力吸引到一起，以他们为班底出国踢比赛，自然配合、状态和心理在亚洲都不吃亏，去年世界杯预选赛除了排挤归化和不团结，也跟恒大帮优秀球员彻底老化有关，实际恒大队战斗力的衰减和国家队低迷，也与恒大模式的式微是一回事，只是许多人还没有发现。
恒大是近十年中国最成功的足球俱乐部
3、谁批恒大也同时学，恒大总提前一步
无疑中超这十年也就是许家印和恒大集团最火的时光，同样是房地产企业，申花和万达现在也是全国大房企，富力呢？发展最快的还是恒大，即便遇到小麻烦也依然很容易跨过，恒大很在乎企业形象，包括砸钱办足校，甚至把足球扶贫色彩都打上了，这格局一般的足球俱乐部能比得了吗？恒大的归化和社会担当，包括把归化送给各俱乐部，都在给别人送温暖的同时兼顾了自己利益，即便业内对恒大的归化说三道四，人家还一如既往想着国家队，总让你和大多数人不停怀疑自己，难道我们太刻薄而错过人家了吗？
恒大是中国唯一夺得亚冠的球队
既然大家都砸钱捞名声，这个时候职业联盟成立与否就无所谓了，不要再对足球挑刺，哪家俱乐部靠足球挣钱，没有比大家高3倍的金元高薪，高水平外援谁来中超？既然老板们都没指望靠足球挣钱，人家只是把足球当成工具和桥梁，球迷就不要咸吃萝卜淡操心，必须清醒知道真正的职业化就是人家从你腰包掏更多的钱，既然愿意玩就让继续玩吧，我们吃瓜群众当看客也很不错，应该知足了。
想自给自足是需要客观条件的，并不是说自己想怎样都行。
纵观全世界的职业俱乐部，可以分为豪门和中小球队，收入包括商业推广、球票、转播收入、联赛分成等多个领域。
中超现在的转播权分成已经涨了不少，但是因为足协的瞎折腾，每天都在影响和干扰联赛的影响力，导致这个收入未来可能不稳定。
只靠这个没法自给自足，中小球队的球票收入没有保障，必须靠卖人。像青岛中能、辽宁宏运等球队，都曾经靠卖人养活了多年球队。
（青岛中能连续几年卖掉姜宁、郑龙、刘健、宋文杰、朱建荣等人。）
（辽宁连续卖掉了杨善平、胡延强、金泰延、孙世林等多个球员）
青岛、辽宁等球队连续多年靠卖人+商业赞助等可以维持球队运转，甚至有盈利，但问题是成绩越来越差，而且青训难以为继。
在欧洲固定的模式中，交易是阶梯式的，一层一层买卖，很多靠卖人盈利的欧洲黑店，都是到处挖掘半成品，培养之后卖出，更小的球队在更低的消耗中才会从真正的青训做起，一级一级不能断档。青岛辽宁等球队即使一直保持青训的强大，也不可能保持一直产出球星，必须需要时间积累，这导致这种模式根本没法维持，没有更小球队不断产出青训人才让他们吸收。同时，恒大、上港等球队还在不断争抢青少年资源，导致根源上都断了。豪门不光吃大鱼，把整个渠道都占了，中小球队怎么活。
恒大上港等豪门则有另外的问题，欧洲豪门的收入一个大头来自欧冠，欧冠的巨额分成加上商业效应，可以给各个球队带来巨额收入，他们每年夏天全世界参加热身赛，同样有巨额出场费。
亚冠现在的量级太小，没法提供巨额收入。这些球队想自给自足也非常困难。但从另外一个角度说，广州恒大投资足球虽然花了上百亿，但他们靠足球获得的广告效应，绝对不是金钱可以衡量的。恒大投资足球不亏，球队本身也不需要承担太多后果，这其实是中国足球的特殊模式。从这个角度看，其实满足了自给自足的要求。
谢谢邀请。中超俱乐部的收入无非是比赛转播分成、球队商业开发、比赛门票等三大块。球队支出包括球员、教练组、俱乐部工作人员薪资，比赛、训练费用，场地费用。而要想实现自给自足，就要实现收入大于支出。
由于中超俱乐部的收入
受限于联赛的水平、中国经济发展水平等客观因素，在达到一个峰值后想要再有大的提升有难度。这样俱乐部想要实现自给自足不仅要提升自己的营收能力，还要降低自己的费用支出才行。
普华永道会计事务所对中超联赛各俱乐部2016赛季的审计数据显示:2016赛季各中超俱乐部的费用支出平均为6.88亿，其中人工成本平均为4.63亿，人工成本占比达到了67%，是全世界最高的。如果做一个横向对比的话，英超联赛的人工成本占比是58%，日本J联赛是45%，德甲是42%。
所以中超俱乐部要想实现财务的自给自足，过高的人工成本必须要降下来。
新赛季足协颁布限薪令，下赛季实行中性化名称注册等改革手段，都有希望挤出中超联赛的泡沫，有助于各俱乐部将财务收支缺口控制在一个合理水平。
到此，以上就是小编对于刘健篮球的问题就介绍到这了，希望介绍关于刘健篮球的2点解答对大家有用。
